工亡过了3年可以起诉么

1.工亡认定申请时效通常是事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，过了3年一般无法申请工亡认定，但不意味着完全丧失起诉权利。
2.若因不可抗力等正当理由未及时申请认定，可通过法院诉讼解决。不过这种情况下要承担较重举证责任，需证明存在正当理由。
3.还能按一般民事侵权向法院起诉要求赔偿，但前提是要证明单位存在过错。法院会依据具体案件情况及证据来判断是否支持诉求。

建议：遇到这种情况，应尽快收集相关证据，如不可抗力的证明、单位过错的证据等。若对法律程序不熟悉，可寻求专业律师的帮助，以更好地维护自身权益。
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法律分析：
（1）工亡认定申请时效通常是事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，超过3年一般不能申请工亡认定，但并非完全失去起诉权利。
（2）若有不可抗力等正当理由未在规定时间申请认定，可尝试通过法院诉讼解决，不过要承担较重举证责任来证明存在正当理由。
（3）还能按一般民事侵权向法院起诉要求赔偿，前提是证明单位存在过错，法院会结合证据和具体案件情况判断是否支持诉求。

提醒：申请工亡认定应尽量在规定时效内进行，若超时效需提起诉讼，要提前准备好充分证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若因不可抗力等正当理由未在规定时间申请工亡认定，可向法院提起诉讼，但要承担较重举证责任，需提供证据证明存在正当理由。
（二）还能按一般民事侵权向法院起诉要求赔偿，不过要证明单位存在过错，由法院结合证据和具体案件情况判断是否支持诉求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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1.工亡认定申请时效通常是事故伤害发生或被诊断为职业病起1年内。过了3年一般无法申请，但起诉权利不必然丧失。
2.因不可抗力等正当理由未按时申请，可通过法院诉讼解决，不过要承担较重举证责任证明理由正当。
3.也能按一般民事侵权起诉要求赔偿，需证明单位有过错，法院会结合证据判断是否支持诉求。
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结论：
工亡认定申请时效一般为1年，过了3年通常不能申请工亡认定，但不绝对丧失起诉权利，可尝试通过法院诉讼解决或按一般民事侵权起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，工亡认定申请需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。过了3年已超出常规申请时效，通常无法申请工亡认定。不过，若存在不可抗力等正当理由导致未及时申请，可尝试向法院提起诉讼。在此种情况下，需承担较重举证责任，来证明存在正当理由。另外，还能按一般民事侵权向法院起诉要求赔偿，不过要证明单位存在过错。法院会根据具体案件情况和证据来判断是否支持诉求。如果遇到类似复杂的法律情况，建议及时向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。