潍坊市工伤认定程序

潍坊市工伤认定程序主要包括以下几个步骤：1.事故报告：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告。用人单位接到报告后，应填写《工作伤亡事故报告》并启动工伤处理程序。2.医疗救治：工伤发生后，用人单位应尽快组织送医，并妥善保存相关医疗记录和费用凭证，以备后续报销和认定之用。3.提交工伤认定申请：职工或其代理人应当在事故发生后的1年内，向所在单位的社会保险经办机构提交《工伤认定申请表》，并提供相关证明材料，如医疗记录、治疗费用的凭证等。用人单位应在收到申请后15日内提交《单位责任认定书》。4.工伤认定审核：社保经办机构会对提交的材料进行审核，并可能要求补充相关证明。在审核过程中，若存在争议，可以通过专家组意见或法律途径解决。最终，社保经办机构将做出工伤认定的决定。5.复议和诉讼：如果对认定结果有异议，申请人可以在收到认定通知后15日内向当地人民政府或司法机关申请复议或提起行政诉讼。这样，可以确保权益得到充分的法律保护。需要注意的是，工伤认定的时效是事故发生后的1年，这一时限必须严格遵守。超过时限的案件可能会影响职工获得应有补偿和治疗的权利。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条，雇主应当在用工之日起一个月内为工人缴纳社会保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》第四十七条规定，用人单位对工作中可能发生的危害情况，应当向工人作出真实的告知，并采取相应的防范措施；不具备防止职业病发生成因的工作岗位，不得安排未进行离岗前职业健康检查的工人工作。《中华人民共和国社会保险法》第五条明确指出，各级人民政府应当加强对社会保险工作的领导，并采取措施保障社会保险基金的收支平衡和安全。