认定工伤一般多长时间出结果

法律分析：
（1）社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。一般情况下，需在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，则可在15日内作出决定。这体现了行政效率原则，同时保障了申请人能及时知晓结果。
（2）当认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门结论时，认定时限会中止。这是为了确保工伤认定结果的准确性和公正性，避免在关键依据缺失的情况下作出错误决定。
（3）作出工伤认定决定后，社会保险行政部门要在20日内将相关决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，保障各方的知情权。

提醒：
职工申请工伤认定时要留意时间节点，若遇到需等待其他部门结论的情况，要保持关注。不同工伤案情复杂程度不同，若有疑问建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）用人单位和受伤害职工及其近亲属要清楚工伤认定的时间规定，受伤害职工一方应及时催促用人单位在规定时间内申请工伤认定，避免错过时机。
（二）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，各方应积极配合社会保险行政部门，提供完整准确的材料，以便能在15日内完成认定。
（三）当认定决定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据时，各方需耐心等待，了解时限中止情况。
（四）社会保险行政部门作出决定后，受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位要留意接收《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出认定决定；事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。
2.若认定需依据司法或行政主管部门结论，在这些部门未出结论时，认定时限中止。
3.工伤认定决定作出后，社会保险行政部门20日内将认定或不予认定的决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
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结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请，一般60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内作出决定；需以司法或有关行政主管部门结论为依据时，时限中止；决定作出后20日内送达相关文书。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，为保障职工合法权益，规定了工伤认定的时间限制。正常情况下60日的期限能让行政部门有足够时间调查核实，但对于事实清晰、权利义务明确的申请，15日的快速认定可使职工更快获得保障。而在依赖其他部门结论时中止时限，能保证认定结果的准确性。作出决定后20日内送达文书，可及时让受伤害职工（或其近亲属）和用人单位知晓结果。若遇到工伤认定相关的复杂问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.社会保险行政部门处理工伤认定申请有明确的时间规定。一般情况下，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；对于事实清楚、权利义务明确的申请，在15日内作出决定。
2.若认定决定需依据司法机关或有关行政主管部门结论，在这些部门未作出结论期间，工伤认定决定时限中止。
3.作出工伤认定决定后，社会保险行政部门需在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

解决措施与建议：
-受伤害职工及其近亲属和用人单位应了解这些时间规定，及时跟进申请进度。
-社会保险行政部门要严格按照规定时间处理申请和送达文书，提高工作效率。
-相关部门间应加强沟通协作，加快司法或行政结论的出具，减少时限中止情况对工伤认定的影响。