法律分析： （1）哺乳期离婚财产分割有明确原则，即照顾子女、女方和无过错方权益。双方可先协议处理共同财产，协议不成则由法院判决。 （2）女方在哺乳期提出离婚，通常会在财产分割上得到适当照顾，这是为了保障女方和.

法律分析： （1）夫妻共同财产分割，离婚时先由双方协商，形成一致的分割协议是较为理想的方式。若协商不成走诉讼程序，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。若一方有隐藏、转移等损害共同财产的行为.

用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金，一般需符合法定情形。法定情形有两种，一是用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付不超培训费用的违约金；二是用人单位与劳动者.

法律分析： （1）员工在职期间在外开公司的合规性，首先要看其与单位签订的各类协议。若协议中明确禁止员工在外兼职或经营同类业务，员工开公司就可能违约，单位有权按约定要求其承担违约责任，比如支付违约金。 （2）当.

协议解除：当事人协商一致，可以解除合同。 约定解除：当事人可以约定一方解除合同的条件，当条件成就时，解除权人可以解除合同。 法定解除： 因不可抗力致使不能实现合同目的； 在履行期限届满之前，一方明确表示或者以.

在处理抵押贷款拖车纠纷时，涉及的费用主要包括诉讼费用、律师费用、评估费用以及其他相关费用。首先，诉讼费用是指在诉讼过程中需要支付的案件受理费、审判费用等，这些费用通常由败诉方承担，但法院有权根据具体情况.

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信用卡诈骗罪的量刑标准是这样的：要是诈骗数额较大，也就是在五万元以上不满五十万元，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处二万元以上二十万元以下罚金。要是诈骗数额巨大，在五十万元以上不满五百万元，或.

如果取骨手术切断神经被医学会认定为医疗事故，患者有多种法律救济途径。首先，患者可以与医疗机构协商解决赔偿等争议，这是最直接的方式。若协商不成，患者可以向卫生行政部门提出调解申请，或者根据与医疗机构达成的.

1.判定民事欺诈需考虑几个要件。欺诈方要有欺诈故意，就是有意让对方犯错并作出表示。 2.要有欺诈行为，比如故意说假情况或隐瞒真情况。 3.受欺诈方因欺诈行为产生错误认识，两者有因果关系。 4.受欺诈方基于错误认识作出意.

法律分析： （1）当工人与建筑单位有劳动关系，且在工作时间、场所因工作受伤，建筑单位承担工伤赔偿责任，按工伤保险规定支付待遇，这体现了劳动关系中单位对员工的保障义务。 （2）若工人受雇于无用工主体资格的包工头.

1.刑事方面：挪用资金构成犯罪且未全部追回时，司法机关会持续追赃。若犯罪嫌疑人有其他财产，会通过拍卖、变卖等方式弥补损失，即便服刑期满，追赃也不会停止。 2.民事方面：受害人可通过民事诉讼要求挪用者返还资金，胜.

法律分析： （1）物证是盗窃案件中直观的证据，如被盗财物能证明盗窃行为的发生，作案工具则可关联犯罪嫌疑人。 （2）书证能够反映盗窃活动中的一些细节和关联，像账本可能记录了盗窃所得的流向，信件也许涉及盗窃计划。.

2016年的自由职业社保卡一般不可全额退，特定情况可申请。 分析：根据社保法规定，个人缴纳的社保费用通常用于个人养老、医疗等社会保障，非特殊情况下不支持全额退还。但如参保人死亡、出国定居或达到退休年龄但缴费不足.

在重庆，外地户口老人一般65岁可办公交卡享受优惠。 分析：根据重庆市相关政策，为推进老年人优待工作，65周岁及以上的老年人，无论本地或外地户口，在重庆市内均可办理公交免费卡或享受相应优惠。这是地方政府为提升老年.

在故意伤害罪里，要是致使被害人精神病发作后死亡，依旧按照故意伤害罪来定罪量刑。 首先，得明确伤害行为和被害人死亡结果之间存在刑法上的因果关系。要是能认定，这种情况就属于故意伤害致人死亡。 按照《刑法》规定，.

辞退补偿依情况定。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出合理补偿要求；2. 若单位同意，签订补偿协议；3. 若不同意，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法.

具体操作： 1. 查询政策文件：通过福州市人社局官网、政府公告等渠道，查询关于机关事业单位退休中人过渡期工资补发的相关政策文件，了解补发的具体标准、条件及执行时间等。 2. 咨询当地人社部门：若政策文件不明确或有疑.

1.夫妻债务事后追认指一方以个人名义负债，另一方事后认可为共同债务，追认方式分明示和默示。明示是书面或口头直接同意承担，像签署确认书、补签名；默示则是以实际行动认可，如参与偿还、用于家庭生活。 2.追认要明确清.

法律分析： （1）出于保护妇女和胎儿、婴儿权益，女方处于怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方原则上不得提出离婚，不过女方主动提出或法院认为有必要受理男方请求的情况除外。 （2）为避免当事人随意、冲.