你好律师，倘若我在湖南省长沙市，想知道用人单位孕妇请病假不给批假

如果您在湖南省长沙市，且已提供医生开具的休假证明给用人单位，但单位仍不批准您的病假，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，根据相关法律法规，女职工在患病期间享有请病假的权利，用人单位应予以批准。因此，单位拒绝批准您的病假申请，是对您合法权益的侵犯。
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在不同情况下，孕妇请病假应确保以下几点以保护自身权益：1. 确保有医生开具的正规休假证明，明确休假原因和期限；2. 按照公司规定或惯例，提前向用人单位提交请假申请，并附上休假证明；3. 如用人单位拒绝批准，可与人力资源部门沟通，必要时寻求工会帮助；4. 若沟通无果，可咨询当地劳动监察部门或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度，用人单位拒绝批准孕妇病假应承担相应的法律责任。这包括但不限于：支付孕妇病假期间的工资；赔偿因拒绝批假给孕妇造成的经济损失；以及可能面临的劳动监察部门的处罚。此外，用人单位还可能因其违法行为而影响企业形象和声誉。
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