公司因为效益不好,每个月额外多放假扣工资合
杭州富阳刑事律师
2025-04-23
建议准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,您可以向劳动监察大队投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 根据问题给您解答✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放假扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣工资不合法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、放假通知;2. 向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁;3. 如仲裁不服,可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司放假扣工资,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接投诉,否则可先仲裁。
下一篇:暂无 了