大学生找工作，招聘人说试用期三个月，试用期
杭州富阳刑事律师
2025-04-28
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，招聘人提出的“试用期三个月，满一个月后交5险”的说法是合理的。
关于试用期工资和转正后工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期和试用期的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位所在地的最低工资标准高于3000元，那么试用期工资3000起是合理的。同时，试用期满后的工资4000起也是合法的，只要双方协商一致并在劳动合同中明确约定。
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