讨薪讨不到去哪里搞才最有用

讨薪无着，这些办法能帮到你：
一是向当地劳动监察部门投诉，他们会监督用人单位，责令其支付工资，处理快、成本低。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书与证据，由仲裁委裁决。若不满结果，可向法院起诉。
三是向工会求助，工会会代表劳动者协商维权。此外，要收集好合同、工资条等证据。
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结论：
讨薪无果时，可向当地劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向工会求助，还需注意收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当讨薪无果，向劳动监察部门投诉，他们会依法监督检查用人单位，责令其支付工资，这种方式处理速度快、成本低且效率高；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料后，仲裁委将作出裁决，若对结果不满可向法院起诉；工会会代表劳动者与用人单位协商来维护权益。收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据很重要，这能保障自身权益。若在讨薪过程中遇到难题或有法律疑问，可向专业法律人士咨询以获取帮助。
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1.讨薪无果时可通过多途径解决。劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、工会等都能为讨薪提供帮助，同时收集证据很关键。
2.解决措施与建议如下：
向当地劳动监察部门投诉，其监督检查可责令单位支付工资，且处理快速、成本低、效率高。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，若对结果不满可向法院起诉。
向工会求助，工会会代表劳动者与单位协商维权。
注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是有效的讨薪途径。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，一旦发现问题，会责令用人单位支付工资。这种方式处理速度快，成本低且效率较高，能及时维护劳动者权益。
（2）申请劳动仲裁也是常见方法。劳动者提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁委员会会进行裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
（3）工会能为劳动者提供帮助。工会会代表劳动者与用人单位协商，凭借自身职能和资源，更好地维护劳动者的合法权益。
（4）证据收集至关重要。劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能证明劳动关系和工资拖欠事实，为讨薪提供有力支持。

提醒：
讨薪时要及时收集证据，不同讨薪途径有不同的时间限制和流程要求，建议咨询以获取更精准解决方案。
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（一）讨薪时，优先选择向当地劳动监察部门投诉，其可依法监督检查用人单位，责令支付工资，具有处理快速、成本低、效率高的特点。

（二）若劳动监察无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与相关证据，由仲裁委裁决支付工资；对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。

（三）向工会求助，工会会代表劳动者和用人单位协商，维护劳动者权益。

（四）在整个讨薪过程中，注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。