工伤需要长期治疗怎么办

（一）及时申请工伤认定，单位在事故伤害发生30日内申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）认定工伤后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况。
（三）治疗期间享受停工留薪待遇，原工资福利不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。
（四）符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险的，费用由单位承担。
（五）需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.工伤长期治疗应按规范流程处理。先及时申请工伤认定，单位有30日申请期限，未申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.治疗期间有相应待遇。停工留薪期原工资待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，严重情况可适当延长。符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，若单位未缴工伤保险，费用由单位承担。
3.若需安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，可按国家标准从工伤保险基金支付费用。

建议：职工应积极配合工伤认定和鉴定工作，留存好治疗相关票据。单位要依法及时申请工伤认定并履行支付义务，避免法律风险。
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结论：
工伤需长期治疗，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，治疗期间可享停工留薪待遇，费用按规定由工伤保险基金或单位承担，符合条件的辅助器具费用也可从基金支付。
法律解析：
依据相关法律，工伤治疗有明确流程和待遇规定。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。治疗期间，职工可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。符合规定的治疗费用，由工伤保险基金支付；单位未缴纳工伤保险的，费用由单位承担。经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装辅助器具的，可按国家标准从工伤保险基金支付费用。如果在工伤处理过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤长期治疗首要步骤是工伤认定。单位有30日申请期限，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，这是获得工伤权益的基础。
（2）劳动能力鉴定在认定工伤后进行，能确定伤残等级等情况，为后续赔偿提供依据。
（3）治疗期间，工伤职工可享受停工留薪待遇，原工资福利不变，一般不超12个月，特殊情况可延长。
（4）符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
（5）需安装辅助器具的，经劳动能力鉴定委员会确认，可从工伤保险基金按国家标准支付费用。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，要及时申请。不同工伤情况赔偿不同，建议咨询进一步分析。
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1.及时申请工伤认定。单位需在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.治疗期间享受停工留薪待遇，工资照发，一般不超12个月，情况严重可延长。

4.符合规定的治疗费由工伤保险基金支付，单位未缴保险则单位承担。

5.需安装辅助器具，经确认后按标准从基金支付费用。