两年了还可以报工伤吗

（一）若未超过一年，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
（二）若已过两年，但存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保部门登记制度不完善、就劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等耽误申请时间的特殊情形，可与社保部门沟通说明，争取认定工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工发生事故伤害，一般所在单位要在事故发生30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
2.若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请；超过两年通常无法正常申报。
3.但存在特殊情况，如不可抗力、人身受限等原因耽误申请，被耽误时间不计入申请期限，此时可与社保部门沟通争取认定。
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结论：
职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的职工等可在1年内申请。若已过两年，通常不能正常申报，但因特定原因耽误申请时间，仍有可能认定工伤。
法律解析：
依据规定，一般情形下单位需在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，单位未申请时，工伤职工等可在1年内直接申请。若超过两年，超过正常申请期限，通常无法按正常程序申报。但如果是因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特殊情况耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在申请期限内，在此种情况下有认定工伤的可能性。遇到这种情况，可与社保部门沟通说明情况争取处理。如果在工伤认定方面有疑问或遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询。
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职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，超过两年通常无法按正常程序申报。但存在特殊情形，因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保部门登记制度不完善、对劳动关系申请仲裁或诉讼等耽误申请时间，被耽误时间不计入申请期限，有可能认定工伤。

解决措施和建议如下：
1.若已过两年且无特殊情形，虽不能正常申报工伤，但可通过与单位协商，争取单位给予一定补偿。
2.存在特殊情形的，及时收集耽误申请时间的相关证据，主动与社保部门沟通，说明情况并争取处理。
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法律分析：
（1）正常情况下，职工发生事故伤害，单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

（2）若超过两年，通常无法按正常程序申报工伤。但存在特殊情形，如不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保部门登记制度不完善、当事人就劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，被耽误的时间不计入申请期限，此时有可能认定工伤，可与社保部门沟通争取处理。

提醒：
职工发生事故伤害后应尽快申请工伤认定，避免错过期限。遇到特殊情形要及时收集相关证据与社保部门沟通，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。