工伤三笔一次性赔偿标准是多少

法律分析：
（1）工伤三笔一次性赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金计算有明确规则，以本人工资为基数，根据伤残等级支付，像十级是7个月本人工资，九级是9个月。

（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，地区差异明显。其计算与解除劳动关系时的年龄、当地职工平均工资等因素相关，一般以解除劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，如广东十级伤残对应的这两项分别为1个月和4个月。

提醒：
工伤赔偿标准各地不同，需及时查询当地规定。因具体案情有别，建议咨询以获得精准分析。
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（一）申请一次性伤残补助金，应准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人工资证明等材料，向社保经办机构提出申请。计算方式按对应伤残等级以本人工资为基数，如十级是7个月本人工资，九级是9个月本人工资。
（二）申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要确认所在地区规定标准，一般涉及解除劳动关系时的年龄、当地职工平均工资等因素。准备好解除劳动关系证明等材料，前者向社保经办机构申请，后者向用人单位申请。
（三）及时关注当地政策更新，可通过当地人社部门官网、服务热线等渠道查询具体标准和申请流程。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤三笔一次性赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级算，像十级赔7个月工资，九级赔9个月。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级定，各地不同，和解除劳动关系时年龄、当地职工平均工资有关。如广东十级工伤，前者赔1个月、后者赔4个月当地上年度在岗职工月均工资，具体查当地规定。
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结论：
工伤三笔一次性赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，计算标准各有不同。
法律解析：
一次性伤残补助金依据本人工资按伤残等级支付，例如十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定，不同地区差异明显，并且和解除劳动关系时的年龄、当地职工平均工资等因素相关。以广东为例，十级伤残一次性工伤医疗补助金是1个月上年度全省在岗职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是4个月。具体标准需查询当地规定。由于各地规定存在差异，若想了解自身工伤赔偿的具体情况和标准，可向专业法律人士咨询。
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工伤三笔一次性赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级确定支付数额，像十级伤残是7个月本人工资，九级为9个月。而后两者由省级政府规定标准，地区差异明显，还和解除劳动关系时的年龄、当地职工平均工资等有关。如广东以解除劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，十级伤残一次性工伤医疗补助金是1个月，一次性伤残就业补助金为4个月。

解决措施和建议如下：
1.员工应清楚自身权益，在遭遇工伤后及时申请认定，确保能获得合理赔偿。
2.赔偿涉及复杂标准，建议咨询专业法律人士，准确计算赔偿数额。
3.各地赔偿标准不同，需密切关注当地政策法规变化，及时查询规定。