商业犯罪职务侵占怎么判刑的

结论：
职务侵占罪依据侵占财物数额不同量刑不同，数额较大（三万元以上不满一百万元）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上）处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，具体量刑还会考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定了职务侵占罪的量刑标准，旨在维护公司、企业及其他单位的财产权益。以侵占财物数额作为主要量刑依据，是因为其能直观反映犯罪行为的危害程度。同时，综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素，体现了法律的公平与人性化。比如犯罪情节恶劣程度、是否主动退赃退赔等都会影响最终量刑。若你或身边的人涉及职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的法律建议和帮助。
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职务侵占罪危害公司、企业及其他单位的财产权益。其量刑根据侵占数额分三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，三万元以上不满一百万元属此范围；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，一百万元以上不满一千五百万元符合条件；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，一千五百万元以上属该档。同时具体量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等因素。
为预防和应对职务侵占罪，可采取以下措施：
1.企业应完善内部监督机制，加强财务管理和审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
2.加强法律宣传教育，提高员工法律意识，让其了解职务侵占的法律后果。
3.一旦发现职务侵占行为，及时收集证据并报警，积极配合司法机关处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的构成要件是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有。这一罪名旨在维护单位财产权益，保障正常经营秩序。
（2）该罪量刑依据侵占数额分为三个等级。数额较大（三万元以上不满一百万元），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上不满一千五百万元），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大（一千五百万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）具体量刑时，除数额标准外，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。若犯罪情节较轻且积极退赃退赔，可能会从轻处罚。

提醒：
单位人员应严格遵守法律规定，切勿利用职务之便侵占单位财物。涉及不同案情量刑有差异，建议咨询专业法律意见。
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（一）若发现公司人员有职务侵占嫌疑，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，以便后面维权。
（二）一旦掌握证据，可先内部沟通要求退还财物，若对方拒不配合，可向公安机关报案，启动刑事程序。
（三）在司法程序中，积极配合调查，提供完整证据链。若嫌疑人主动退赃退赔，可在量刑时作为从轻情节考虑。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有。
2.量刑依数额而定：三万到百万属数额较大，判三年以下或拘役并处罚金。
3.百万到一千五百万属数额巨大，判三到十年并处罚金。
4.一千五百万以上属数额特别巨大，判十年以上或无期并处罚金。
5.最终量刑会结合犯罪情节、退赃情况等综合考量。