我婆婆2月末去世的补发工资是不是应该有一个月的

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果存在符合条件的情况，是有可能补发一个月工资的。
1. 如果单位尚未发放去世当月的工资，应正常发放婆婆2月份的工资，这是其生前应得劳动报酬。
2. 如果存在政策性补发工资（如养老金调整、绩效补差等）且调整时间在2月之后，根据政策执行时间，也有可能补发婆婆应得部分。
3. 如果单位已按规定发放完毕2月工资或不存在补发政策，则不再补发工资，但其合法继承人可依法继承相关财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. **继承权争议风险**：例如，婆婆有多个子女，若部分子女不认可继承顺序或分配比例，可能引发继承纠纷，影响工资补发的领取。若无遗嘱或明确继承协议，易引发争议。
2. **证据缺失风险**：例如，若无法提供婆婆的工资条、单位发放记录或死亡证明，可能导致单位或法院无法确认其应得工资及继承人的合法身份，从而影响继承权的实现。
这些法律风险一旦发生，可能导致补发工资无法顺利领取或引发家庭内部纠纷，建议提前准备材料并明确继承安排，必要时寻求律师协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. **核实工资发放情况**：首先应向单位或相关管理部门核实婆婆2月份的工资是否已经正常发放，确认是否存在未发放或补发的情况，这是主张权利的前提。
2. **收集身份和继承关系证明**：整理并保留婆婆的死亡证明、家庭成员关系证明、继承人身份证明等材料，以便在主张继承权时提供有效证据。
3. **与单位或社保部门沟通**：若确认存在未发放工资或补发政策，应主动与单位或社保部门沟通，要求依法补发，并说明继承人身份和权利。
4. **必要时提起法律程序**：若单位拒绝补发且协商无果，可向法院提起民事诉讼，主张继承权，要求依法继承应得工资。
选择具体方案时应重点考虑单位是否确实存在未发放工资、继承人身份是否合法、证据是否充分等因素。
如您对继承流程或单位回复存在疑问，建议尽快联系专业律师进行进一步咨询和协助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定：“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。”工资作为劳动者生前应得的合法收入，属于遗产范围，其继承人有权依法继承。此外，《中华人民共和国继承法》第三条也明确规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的收入、房屋、储蓄和生活用品等。”如果单位在老人去世前尚未发放其应得工资，该部分工资即属于遗产范围，继承人有权依法主张。因此，在单位尚未发放去世当月工资或存在政策性补发的情况下，继承人可以依据上述法律主张补发并依法继承，但需注意继承权的诉讼时效为三年，自继承人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。