针对问题:劳务中介如何跟劳务派遣公司合作
杭州富阳刑事律师
2025-05-02
劳务中介与派遣公司合作：
1. 签订正式合作协议，明确服务范围、费用及责任划分；
2. 劳务中介负责提供信息，不直接管理员工，避免与《劳动合同法》冲突；
3. 劳务派遣公司需与员工签合同，确保合法用工，遵守《劳动合同法》；
4. 双方定期沟通，解决合作中出现的问题，确保合作顺畅。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合作方式有签订合作协议、明确服务内容与费用等。选择时，需根据双方业务需求、法律责任及合作模式综合考虑，确保合作合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务中介与劳务派遣公司合作需明确双方角色与责任。依据《劳动合同法》与《民法典》，劳务中介提供信息服务，不签劳动合同；劳务派遣则需签劳动合同，负责员工管理。未明确区分可能导致法律纠纷及责任不清。
1. 签订正式合作协议，明确服务范围、费用及责任划分；
2. 劳务中介负责提供信息，不直接管理员工，避免与《劳动合同法》冲突；
3. 劳务派遣公司需与员工签合同，确保合法用工，遵守《劳动合同法》；
4. 双方定期沟通，解决合作中出现的问题，确保合作顺畅。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合作方式有签订合作协议、明确服务内容与费用等。选择时，需根据双方业务需求、法律责任及合作模式综合考虑，确保合作合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务中介与劳务派遣公司合作需明确双方角色与责任。依据《劳动合同法》与《民法典》，劳务中介提供信息服务，不签劳动合同；劳务派遣则需签劳动合同，负责员工管理。未明确区分可能导致法律纠纷及责任不清。
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