外卖骑手受伤赔偿结果如何

结论：
外卖骑手受伤赔偿结果依不同情形而定，存在劳动关系属工伤由工伤保险基金和平台赔；合作关系按商业保险合同赔；因第三人侵权由侵权人赔，符合条件可向平台主张补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《民法典》等相关法律规定，当外卖骑手与平台存在劳动关系时，因工作受伤认定为工伤，工伤保险基金和平台需按规定支付治疗费用等赔偿。若为合作关系，平台购买的商业保险会按合同约定赔偿。若受第三人侵权，侵权人需承担医疗费等赔偿责任，且骑手符合条件可向平台主张补偿。赔偿结果受具体责任认定和保险情况等因素影响。若您在实际生活中遇到外卖骑手受伤赔偿的相关问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）当骑手和平台有劳动关系时，因工作受伤符合工伤认定条件，可启动工伤认定程序。工伤保险基金和平台会按法定标准给予赔偿，包含治疗费用保障、停工期间工资发放以及伤残情况下的津贴补偿等。
（2）若骑手与平台是合作关系，平台所购商业保险成为赔偿依据。按保险合同约定，意外险能赔付医疗支出和伤残补偿等费用。
（3）第三人侵权致骑手受伤，侵权人依法担责，要赔偿包括医疗、误工、护理等方面的损失。在特定条件下，骑手还能向平台主张补偿。赔偿受责任认定和保险状况等因素影响。

提醒：
骑手受伤赔偿情况复杂，不同情形处理方式有别，建议及时咨询专业法律意见分析具体情况。
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（一）与平台有劳动关系：及时收集工作相关证据，如劳动合同、考勤记录等，在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定，之后根据认定结果由工伤保险基金和平台支付赔偿。
（二）与平台是合作关系：联系平台了解所购商业保险情况，向保险公司报案并按照要求提供理赔材料，依据保险合同获得相应赔偿。
（三）因第三人侵权受伤：报警并要求交警部门出具责任认定书，向侵权人索赔，保留好医疗票据等费用凭证。若符合条件，可同时向平台提出补偿申请。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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1.若骑手和平台是劳动关系，因工作受伤算工伤。可申请工伤认定，由工伤保险基金和平台按规定赔偿，包含治疗费用、停工工资等。

2.若为合作关系，平台通常会买商业保险，按合同约定赔偿，像意外险会赔医疗、伤残费用。

3.若因第三人侵权受伤，侵权人担责，赔医疗费等。符合条件时，骑手还能向平台要补偿，结果依责任认定和保险情况定。
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1.外卖骑手受伤赔偿结果受多种因素影响。若骑手与平台有劳动关系，工作中受伤属工伤，可申请工伤认定，由工伤保险基金和平台按规定赔偿治疗费用、停工留薪期工资等。
2.若骑手与平台是合作关系，平台通常会为其买商业保险，按保险合同约定赔偿，像意外险可赔付医疗费用和伤残赔偿金等。
3.若因第三人侵权致骑手受伤，侵权人要承担赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。符合条件时，骑手还能向平台主张相应补偿。
4.解决措施与建议：骑手需及时固定受伤证据，明确自身与平台的关系，按不同情况申请工伤认定或联系保险公司理赔；若涉及第三人侵权，及时报警划分责任。