拖欠农民工工资立案后多久解决

结论：
拖欠农民工工资立案后解决时间因处理途径而异，劳动仲裁一般45日内审结，最长60日；法院起诉简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。但实际时间受多种因素影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内审结，复杂案件经批准可延长不超15日。法院起诉适用简易程序的案件3个月内审结，适用普通程序的6个月内审结，特殊情况经批准可延长。不过，实际解决时间会受案件复杂程度、证据收集等影响，可能与法定期限有差异。如果遇到拖欠工资且不知如何处理，或者对解决时间有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便合法合理地维护自身权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁途径下，仲裁庭通常需在受理仲裁申请之日起45日内审结拖欠农民工工资案件。若案情复杂，经批准可延长不超15日，这为案件解决设定了基本的时间框架。
（2）法院起诉方面，适用简易程序审理的案件，需在立案之日起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，应在立案之日起6个月内审结。特殊情况经批准可延长审限，最长可达12个月甚至更久。
（3）但在实际中，案件复杂程度、证据收集难度等因素会对解决时间产生影响，可能使实际解决时间与法定期限存在差异。

提醒：
农民工遇到工资拖欠问题，应及时收集证据。不同案件情况有别，解决方式和时间也会不同，建议咨询以获取更精准分析。
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1.拖欠农民工工资立案后的解决时间因处理途径有所不同。

2.走劳动仲裁，仲裁庭需在受理申请之日起45日内审结，情况复杂经批准可延长不超15日。

3.向法院起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况院长批准可延6个月，还需延长要报上级法院批准。

4.实际解决时间受案件复杂程度、证据收集等因素影响，可能与法定期限有差异。
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拖欠农民工工资立案后解决时间因处理途径不同而有差异。劳动仲裁方面，仲裁庭通常应在受理申请45日内审结，复杂案件经批准可延长不超15日。法院诉讼中，简易程序需在立案3个月内审结，普通程序则是6个月，特殊情况经批准可延长。

但实际解决时间受案件复杂程度、证据收集状况等因素影响，可能与法定期限有出入。

为加快解决问题，农民工要及时收集保留好劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，以便在处理过程中能快速有效举证。相关部门也应优化流程，提高处理效率，对拖欠工资案件开辟绿色通道，及时沟通协调，保障农民工合法权益尽快实现。
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（一）农民工面对工资拖欠问题，若想尽快解决，在立案前要积极收集有力证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这样能避免在案件处理中因证据不足而导致时间延长。
（二）在案件处理过程中，保持与相关部门的沟通，及时了解案件进展情况，配合他们的工作，有助于加快案件的处理进度。
（三）若对处理流程不熟悉，可以咨询专业的法律人士，获取专业的指导和建议。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。