协商不成走仲裁要多久

结论：
仲裁所需时间因仲裁类型而异，劳动仲裁一般45日内审结，最长不超60日；普通民商事仲裁审理期限由仲裁机构规则规定，通常在几个月到一年不等，复杂案件可延长。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁中仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂经批准可延长不超15日。而普通民商事仲裁，各仲裁机构规则不同，会赋予仲裁庭一定审理期限裁量权，时间跨度较大，从几个月到一年，复杂案件经批准还能适当延长。实际仲裁用时受案件难易、证据收集等因素影响。如果您遇到仲裁相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取精准法律建议。
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法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间限制。仲裁庭自受理仲裁申请之日起，原则上需在45日内审结案件，以保障劳动者能较快得到结果。若案情复杂，经批准可延长不超过15日，这在一定程度上平衡了复杂案件处理所需时间和当事人的等待成本。
（2）普通民商事仲裁的审理期限灵活性较大。不同仲裁机构的仲裁规则对其规定不同，通常会赋予仲裁庭一定的审理期限裁量权，一般在几个月到一年之间。而且对于复杂案件，经批准还能适当延长。同时，仲裁实际用时受案件难易、证据收集等因素影响，这意味着不同案件的仲裁时间可能存在较大差异。

提醒：当事人应提前了解仲裁类型对应的时间规定，在仲裁过程中积极配合收集证据，若对仲裁时间有疑问可咨询专业人士进一步分析。
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（一）若进行劳动仲裁，要做好在45日内审结的时间规划。若遇到案情复杂可能延期的情况，提前了解延期审批流程和时间范围，以便合理安排后续事务。
（二）对于普通民商事仲裁，在选择仲裁机构时，详细了解该机构仲裁规则规定的审理期限。如果案件复杂，提前与仲裁机构沟通可能的延长情况，做好长期处理案件的准备。同时，在仲裁过程中积极配合证据收集等工作，加快仲裁进程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁：仲裁庭受理申请后，通常需在45日内审结。若案情复杂，经批准可延长不超15日。

2.普通民商事仲裁：审理期限由仲裁机构规则决定，不同机构规定不同。一般仲裁庭有一定裁量权，时间在几个月到一年。案件复杂经批准可适当延长。实际用时还受案件难度、证据收集情况影响。
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1.仲裁所需时间因类型不同而有差异。劳动仲裁的审结时间相对明确，仲裁庭需在受理申请之日起45日内完成，若案情复杂经批准可延长不超15日，这保障了劳动者能较快获得仲裁结果，解决劳动纠纷。
2.普通民商事仲裁审理期限由仲裁机构规则规定，不同机构规定不同，通常仲裁庭有一定裁量权，一般在几个月到一年。复杂案件经批准还能适当延长，不过具体时间较难确定。
3.此外，仲裁实际用时受案件难易、证据收集等因素影响。为提高仲裁效率，当事人应积极配合，及时提供完整准确的证据；仲裁机构也应加强管理，合理安排仲裁流程和时间，确保仲裁能高效进行。