工伤职业病致残程度评定标准是啥

（一）劳动者若怀疑自己因工伤或职业病致残，应及时收集与工作相关的材料，如劳动合同、工作环境证明、医疗诊断记录等，为评定做准备。
（二）按照规定向劳动能力鉴定委员会提出评定申请，配合委员会进行各项检查。
（三）依据评定结论，若属于工伤致残，应及时与用人单位沟通，了解并争取相应的工伤待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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1.工伤职业病致残程度评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，此标准综合多方面因素将致残等级分为一至十级，一级最重、十级最轻，各级有对应定级原则。如一级是器官缺失或功能完全丧失等情况，十级是器官部分缺损但无功能障碍等情况。
2.评定由劳动能力鉴定委员会根据检查结果和标准作出，结论是工伤职工享受待遇的重要依据。
3.建议劳动者在遭遇工伤或患上职业病后，及时申请劳动能力鉴定，以保障自身权益。劳动能力鉴定委员会应严格按照标准进行评定，确保评定结果公正准确。用人单位要积极配合劳动者进行鉴定，并按规定给予相应待遇。
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结论：
工伤职业病致残程度评定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为一至十级，由劳动能力鉴定委员会评定，结论是享受待遇重要依据。
法律解析：
该标准从器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度等多方面考量，还适当考虑伤残引发的社会心理因素影响来划分致残等级。一级是最重情况，如器官缺失或功能完全丧失等；十级最轻，像器官部分缺损但无功能障碍等。评定工作由劳动能力鉴定委员会依据相关检查结果和标准开展，得出的结论是工伤职工享受待遇的关键参考。若职工遭遇工伤或患有职业病，需准确了解自身致残等级及应享待遇，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤职业病致残程度评定采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合多方面因素将致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。
（2）各级有明确的定级原则，像一级是器官缺失或功能完全丧失等情况，十级是器官部分缺损等相对较轻的情形。
（3）评定工作由劳动能力鉴定委员会负责，依据相关检查结果和标准作出结论，此结论是工伤职工享受待遇的关键依据。

提醒：
工伤职业病致残评定很重要，申请评定时要准备好相关材料。不同案情对应结果可能不同，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤职业病致残程度评定，采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。

2.该标准按器官损伤、功能障碍等情况，结合社会心理因素，将致残等级分一至十级，一级最重，十级最轻，各级都有定级原则。像一级是器官缺失或功能全失等，十级是器官部分缺损但无功能障碍等。

3.评定由劳动能力鉴定委员会依据检查结果和标准进行，结论是工伤职工享受待遇的重要依据。